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社内紹介制度とは?

社内紹介制度とは...
友人や知人を採用候補者として会社に推薦する制度です。
採用決定後、紹介いただいた報酬として紹介者と採用者それぞれに
報酬金額をお支払いします! 

報酬について

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注意事項等

​​報奨金及び支度金は、

被紹介者の入社後3ヶ月経過後の翌月の給与(特別手当)にて支給します。​

  • 入社後、1日以上勤務した方のみが紹介者となることができます。

  • ​入社日当日までにご申請ください。

  • 紹介者が入社後3ヶ月以内に退職した場合、報奨金は支給されません。

  • 被紹介者が入社後3ヶ月以内に退職した場合、報奨金および支度金は支給されません。

  • 被紹介者が入社後3ヶ月以降に退職した場合でも、報奨金や支度金の返還は求めません。

  • 紹介の経緯に疑義が生じた場合、報奨金および支度金の支給対象外とすることがあります。

  例)被紹介者が紹介者による紹介よりも前に、募集媒体等を通じて直接応募していた場合、

  報奨金および支度金は支給されません。

  • 調理師、栄養士でも、アルバイト、パートはそれ以外に含まれます。

申請方法のページをご確認のうえ、申請してください。

<お問い合わせ先>
ハーベスト株式会社 人事課
☎ 045-336-1027
【2025.1.1改訂】

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​ダウンロードして印刷後
​店内へ張り出して下さい

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