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社内紹介制度とは?
社内紹介制度とは...
友人や知人を採用候補者として会社に推薦する制度です。
採用決定後、紹介いただいた報酬として紹介者と採用者それぞれに
報酬金額をお支払いします!
報酬について
![image.png](https://static.wixstatic.com/media/75c3e0_e8d9c410c5e445eb8330aa53e4571af1~mv2.png/v1/fill/w_947,h_397,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/image.png)
注意事項等
報奨金及び支度金は、
被紹介者の入社後3ヶ月経過後の翌月の給与(特別手当)にて支給します。
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入社後、1日以上勤務した方のみが紹介者となることができます。
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入社日当日までにご申請ください。
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紹介者が入社後3ヶ月以内に退職した場合、報奨金は支給されません。
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被紹介者が入社後3ヶ月以内に退職した場合、報奨金および支度金は支給されません。
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被紹介者が入社後3ヶ月以降に退職した場合でも、報奨金や支度金の返還は求めません。
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紹介の経緯に疑義が生じた場合、報奨金および支度金の支給対象外とすることがあります。
例)被紹介者が紹介者による紹介よりも前に、募集媒体等を通じて直接応募していた場合、
報奨金および支度金は支給されません。
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調理師、栄養士でも、アルバイト、パートはそれ以外に含まれます。
申請方法のページをご確認のうえ、申請してください。
<お問い合わせ先>
ハーベスト株式会社 人事課
☎ 045-336-1027
【2025.1.1改訂】
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